Пошуковий запит: (<.>A=Дрозач М$<.>) |
Загальна кількість знайдених документів : 11
Представлено документи з 1 до 11
|
1. |
Дрозач М. І. Підвищення професійного рівня персоналу – перспективний шлях до підвищення конкурентоспроможності вітчизняних підприємств [Електронний ресурс] / М. І. Дрозач // Ринок праці та зайнятість населення. - 2013. - № 3. - С. 49-52. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/rpzn_2013_3_14
|
2. |
Кір'ян Т. Професійне навчання кадрів на виробництві: проблеми фінансово-економічного забезпечення [Електронний ресурс] / Т. Кір'ян, М. Дрозач // Україна: аспекти праці. - 2009. - № 4. - С. 23-27. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Uap_2009_4_6
|
3. |
Савченко В. Формування та розвиток національної системи кваліфікацій [Електронний ресурс] / В. Савченко, О. Кузнецова, Н. Паршина, М. Дрозач // Україна: аспекти праці. - 2009. - № 8. - С. 15-20. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Uap_2009_8_4
|
4. |
Дрозач М. Формування інноваційної моделі розвитку професійного навчання персоналу на виробництві [Електронний ресурс] / М. Дрозач // Україна: аспекти праці. - 2013. - № 3. - С. 28-31. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Uap_2013_3_7
|
5. |
Дрозач М. Професійне навчання персоналу на виробництві: перспективи інноваційного розвитку [Електронний ресурс] / М. Дрозач // Україна: аспекти праці. - 2011. - № 6. - С. 35-38. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Uap_2011_6_8 На підставі аналізу даних державної статистики й анкетних обстежень виявлено тенденції розвитку професійного навчання в Україні ти визначено чинники, які впливають на його розвиток. Розроблено перспективну модель організаційно-економічного механізму професійного навчання персоналу на виробництві, яка базується на інноваційному підході, передбачає оновлення процесу професійного навчання персоналу на виробництві (через упровадження допрофесійної підготовки, використання підвищення кваліфікації для кар'єрного зростання, запровадження часткових кваліфікацій) та визначає напрями вдосконалення організаційно-економічного забезпечення професійного навчання персоналу на виробництві (нормативно-правові, фінансово-економічні, організаційні, навчально-методичні та інформаційні).
|
6. |
Дрозач М. Проблеми якості персоналу: можливості розвитку компетенцій на робочому місці [Електронний ресурс] / М. Дрозач // Україна: аспекти праці. - 2013. - № 6. - С. 47-51. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Uap_2013_6_11
|
7. |
Дрозач М. Неформальне навчання за робітничими професіями: світова та вітчизняна практика підтвердження його результатів [Електронний ресурс] / М. Дрозач, Н. Паршина, Н. Стульпінас // Україна: аспекти праці. - 2014. - № 5. - С. 28-36. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Uap_2014_5_6
|
8. |
Дрозач М. Якість професійного навчання персоналу як ключовий фактор активізації економічного потенціалу України [Електронний ресурс] / М. Дрозач // Вісник економічної науки України. - 2013. - № 2. - С. 37-41. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Venu_2013_2_11
|
9. |
Дрозач М. І. Підтвердження результатів неформального професійного навчання за робітничими професіями в Україні (досвід та пропозиції) [Електронний ресурс] / М. І. Дрозач, Н. К. Стульпінас // Ринок праці та зайнятість населення. - 2016. - № 3. - С. 11-14. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/rpzn_2016_3_4
|
10. |
Дрозач М. І. Методологічні аспекти управління знаннями на виробництві [Електронний ресурс] / М. І. Дрозач // Проблеми інноваційно-інвестиційного розвитку. - 2014. - № 6. - С. 186–192. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Piir_2014_6_24
|
11. |
Дрозач М. І. Вплив війни на ринок праці та демографічну ситуацію в Україні [Електронний ресурс] / М. І. Дрозач, Л. С. Дорошенко, Г. С. Заяць // Наукові праці Міжрегіональної академії управління персоналом. Економічні науки. - 2023. - Вип. 3. - С. 84-92. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Npmaupe_2023_3_15
|